Personal Branding Pegawai Kemhan
Sustainable Branding Revolution: Membangun Kepercayaan Lingkungan kepada Organisasi
Strategi Komunikasi Efektif dalam Pelayanan Publik
Media sosial sebagai Branding Organisation Agent
Strategi Pengembangan Branding Organization
| Golongan PNS | Pengatur Muda - Pembina Utama Muda |
| Golongan PPPK | Golongan V - Golongan XIV |
| Pangkat | Serda - Kolonel |
| Materi Pembelajaran | 60% |
| Tugas | 0% |
| Kuis/Ujian | 40% |
| Min. Nilai Lulus | 65% |
Pelatihan Building Sustainable Organization Branding adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali pimpinan dan aparatur instansi dengan strategi membangun, mengelola, dan mempertahankan citra positif organisasi dalam jangka panjang. Pelatihan ini melampaui konsep identitas visual semata, dengan menitikberatkan pada penyelarasan antara nilai-nilai inti (core values) institusi, standar kualitas pelayanan, strategi komunikasi publik, dan budaya kerja yang konsisten.
Di era keterbukaan informasi dan digitalisasi, reputasi sebuah organisasi terbentuk dengan sangat cepat namun juga rentan terhadap krisis. Membangun sustainable branding menjadi sangat krusial karena:
Menciptakan Identitas yang Konsisten: Membantu instansi merumuskan pesan dan identitas yang jelas, sehingga seluruh aparatur memiliki pemahaman yang sama dalam mewakili lembaga.
Membangun Resiliensi (Ketahanan): Reputasi yang dibangun secara berkelanjutan menciptakan fondasi yang kuat, sehingga instansi lebih tangguh dan mudah memulihkan diri ketika menghadapi isu negatif, krisis, atau misinformasi.
Adaptasi Komunikasi Modern: Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengelola jejak digital lembaga secara strategis dan relevan dengan ekspektasi masyarakat saat ini.
Secara keseluruhan, pelatihan Building Sustainable Organization Branding bukanlah sekadar upaya untuk mempercantik tampilan visual instansi, melainkan sebuah investasi strategis jangka panjang.
Bagi instansi pemerintahan, branding yang berkelanjutan merupakan fondasi vital untuk membangun dan menjaga kepercayaan publik (public trust). Melalui pelatihan ini, instansi didorong untuk menyelaraskan nilai-nilai inti lembaga dengan komunikasi yang efektif dan pelayanan yang prima. Hasil akhirnya adalah terciptanya institusi pemerintahan yang memiliki reputasi tangguh, berintegritas, kredibel, dan mampu beradaptasi dengan tantangan era keterbukaan informasi, sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Batas waktu pendaftaran Tanggal 09 Agustus 2026 Pukul 23.59 WIB
TUTORIAL PENDAFTARAN/ PEMBELAJARAN
https://sites.google.com/view/halo-one-klik/home
Bergabung ke grup WhatsApp PJJ :
Buka tautan ini untuk bergabung ke grup WhatsApp PJJ: https://chat.whatsapp.com/KbMaxn0v6uc4ZCWemBSxKV?s=sh&p=a&ilr=0
UPACARA PEMBUKAAN (08.00 - 08.30 WIB)
Overview Kurikulum PJJ Kabid Renbangkom (08.30 – 09.00 WIB)
Senin, 10 Agustus 2026 (09.00 – 13.30 WIB)
- Materi : Personal Branding Pegawai Kemhan
- Nama Widyaiswara : Penda Tk. I III/b Novinda Parantika.,S.Tr.Sn., M.Pd.
Selasa, 11 Agustus 2026 (07.30 – 11.30 WIB)
- Materi : Strategi Pengembangan Branding Organization
- Nama Widyaiswara : Penda Tk. III/b Vidia Ulfa Mareta, S.Pd., M.Pd.
Selasa, 11 Agustus 2026 (10.45 - 12.15 WIB)
- Materi : Strategi Komunikasi Efektif dalam Pelayanan Publik
- Nama Widyaiswara : Kolonel Caj Abdusy Syukur, M.Han.
Kamis, 13 Agustus 2026 (07.30 - 09.45 WIB)
- Materi : Sustainable Branding Revolution: Membangun Kepercayaan Lingkungan kepada Organisasi
- Nama Widyaiswara : Penda Tk. I III/b Riani Tustia Dewi, S.Pd., M.Pd.
- Post Test Dimulai 11.30 WIB
- Penutupan PJJ 12.30 WIB
Bagikan diklat ini ke teman-temanmu